»Die Poesie der Reformen«

Zur Karriere des Diversity Management an Hochschulen in Deutschland

Julika Griem (Hrsg.), Il-Tschung Lim (Hrsg.), David Kaldewey (Hrsg.)

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Geisteswissenschaften, Kunst, Musik / Bildungswesen

Beschreibung

Im Übergang vom 20. ins 21. Jahrhundert hat sich »Diversität« als eine zentrale gesellschaftspolitische Semantik durchgesetzt - zunächst in westlichen Staaten, dann im globalen Maßstab. Die Entwicklung des Diversitätsbegriffs ist eng mit dem Aufstieg des »Diversity Management« als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung verflochten, das mittlerweile in verschiedene gesellschaftliche Bereiche diffundiert ist. Die Beiträger*innen nehmen aus sozial- und kulturwissenschaftlicher Perspektive das deutsche Wissenschaftssystem unter die Lupe und diskutieren die Frage, inwiefern der organisationale Fokus auf Diversität und Chancengleichheit für einen sozialen und kulturellen Wandel im Hochschulsektor steht.

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Schlagwörter

Chancengleichheit, Science, Science Operations, Equal Opportunity, Diversität, Organisational Culture, Wissenschaft, Education, Wissenschaftsbetrieb, Hochschule, Pedagogy, Sociology of Education, Kulturwandel, Bildungsforschung, Diversity, Pädagogik, Diversity Management, Culture Change, Hochschulforschung, Sociology of Science, Educational Research, Wissenschaftssoziologie, Bildungssoziologie, University, University Research, Organisationskultur, Universität, Bildung