Leseprobe
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Diskriminierung durch IT in der Berufsorientierung?
Fabiola Rodríguez Garzón
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Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG 
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Politisches System
Beschreibung
Eine IT der Bundesagentur für Arbeit gab die Empfehlung: Wählt Informatik und Pflege als Beruf – stets entgegen den beruflichen Interessen der Jugendlichen? Die Fairness-Auditierung der Webanwendung BERUFE Entdecker öffnet exemplarisch die Blackbox der algorithmischen, datenbasierten, staatlichen Beratung in der Berufsorientierung. Beantwortet wird, was eine faire, digitale Beratung im Anwendungskontext des SGB III ist und wann eine Diskriminierung der Nutzer:innen vorliegt. Der Sachverhalt des Risikos einer geschlechtsspezifischen Diskriminierung durch einen Bias im Algorithmus und/oder in den Daten wird somit erstmalig operationalisiert – eine Blaupause für weitere Fairness-Auditierungen von IT der digitalen Berufsorientierung.
Kundenbewertungen
digital counselling, Federal Employment Agency, Ausbildungsberufe, Informatik, Digitale Beratung, occupation, Diskriminierung, Webanwendung, Bildungspolitik, Jugendliche, discrimination, geschlechter-sensible Beratung, Bundesagentur für Arbeit, Berufsberatung, berufliche Ausbildung, web application, Pflege, ADM-Systeme, Gleichbehandlung, Informationstechnologie, IT, SGB III, BERUFE Entdecker, algorithmische Entscheidungssysteme, Interests, Berufsorientierung, career guidance, fairness auditing, vocational guidance, Fairness-Auditierung, care, Interessen, Operationalisierung, Information Technology, Digitalisierung, vocational orientation, Ausbildungsmarkt, geschlechtsspezifisches Berufslenkungsverbot, § 33 SGB III, operationalization, young people, Berufswahl, Sozialpolitik, Beruf