Leseprobe
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Pilares das organizações do futuro
Bartolomeu Alves
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Wirtschaft
Beschreibung
"Este livro é uma obra de leitura envolvente e agradável. Imprescindível para aqueles que não se acomodam e que acreditam que suas organizações podem ser transformadas a partir dos pilares do conhecimento, da inovação, da tecnologia e tendo gestores como artífices das interações humanas que viabilizam estes processos. " Moacir de Miranda, Coordenador Programa de Pós-Graduação em Administração da USP – Universidade de São Paulo "Pilares das Organizações do Futuro fala de organizações capazes de enfrentar o presente. Vivemos um mundo diferente no qual a hierarquia dá lugar às redes. As certezas dão lugar às possibilidades. As relações passam de binárias a infinitas. Compreender esse mundo, e indicar como as organizações podem vencer, não é tarefa simples. Somente observador atento e com bases teóricas sólidas recolhe informações, sinais, tendências, e indica caminhos aos líderes que tocam o presente. Mais do que isso, Bartolomeu desfaz certezas para propor dúvidas. Oferece ingredientes sabendo que não há uma receita. E nos diz com maestria quais as melhores combinações, para que cada um faça a sua melhor receita. E o faz de forma leve, tornando atraente um tema denso e por vezes complexo. E a complexidade é tratada como característica e não como dificuldade, pois é da natureza desse mundo novo. " Alcides Pires ,Diretor da MIDIAVOX e Presidente do SoftexRecife "A acirrada concorrência e o alto nível de competitividade em todos os mercados, muitas vezes, deixam os gestores atônitos, sem saber direito como manter a empresa rentável ou abrir novos caminhos para o crescimento. Temos a sorte de contar com os conselhos de Bartolomeu Figueiredo, que consegue reunir conhecimentos teóricos e práticas organizacionais em suas orientações, sempre de forma simples, objetiva, usufruindo de ferramentas possíveis de serem aplicadas e com resultados transformadores. Longe das receitas
Kundenbewertungen
gestao de negocios, trabalho em equipes, inovação