MANUAL DA JUSTA CAUSA - 2025 - 8ª EDIÇÃO
Sérgio Pinto Martins
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Recht
Beschreibung
Neste livro, o autor oferece uma análise detalhada sobre a justa causa no contexto das relações trabalhistas, explorando suas hipóteses e a jurisprudência que a envolve. Com um olhar crítico e fundamentado, o autor busca desmistificar a complexidade do tema, que, embora tenha perdido protagonismo em processos trabalhistas recentes, continua sendo um aspecto crucial para empregadores e empregados. Os principais tópicos abordados incluem: Definição e Teoria: Uma exposição clara sobre o conceito de justa causa, incluindo as alíneas do artigo 482 da CLT e suas implicações práticas. Análise Jurisprudencial: A obra traz uma seleção cuidadosa de decisões judiciais que ilustram como os tribunais interpretam a justa causa, proporcionando um recurso valioso para advogados e profissionais da área. Comparação com Rescisão Indireta: Estudo das diferenças entre a justa causa e a rescisão indireta, com ênfase nas características de cada uma. Aspectos Práticos: O autor discute como a jurisprudência pode ser utilizada para fundamentar decisões e petições, oferecendo uma abordagem prática para o dia a dia jurídico. Questões Contemporâneas: Reflexões sobre temas atuais relacionados à justa causa, como embriaguez no trabalho e sua classificação como falta grave ou doença. Com uma metodologia expositiva e analítica, o autor se propõe a tornar o conteúdo acessível e útil tanto para aqueles que buscam compreender os fundamentos da justa causa quanto para profissionais que lidam diretamente com questões trabalhistas. A obra é estruturada de forma a permitir que o leitor inicie sua leitura em qualquer capítulo, facilitando o acesso à informação específica.Este livro é uma ferramenta indispensável para advogados, estudantes de Direito e todos os interessados em aprofundar seu conhecimento sobre as nuances da justa causa nas relações de trabalho, contribuindo para decisões mais informadas e justas no ambiente laboral.
Kundenbewertungen
Homologação, Acidente de Trabalho, Assédio Moral, Reintegração, 13º Salário, Dano Moral, Doença Ocupacional, Insalubridade, FGTS, Rescisão do Contrato de Trabalho, Terceirização, Estabilidade, Aviso Prévio, Repouso Semanal Remunerado, Equiparação Salarial, Dispensa por Justa Causa, Periculosidade, Direito Material do Trabalho, Desvio de Função, Quitação, Férias