Lehren von Luhmann
Judith Muster, Jens Kapitzky, Andreas Hermwille, et al.
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Die Autor:innen gehen typischen Fragestellungen und Herausforderungen modernen Organisierens auf den Grund. Vor dem Hintergrund der Systemtheorie Niklas Luhmanns bieten die drei Expert:innen Erklärungsansätze und Hilfestellungen. Dieses Werk wendet sich an Führungskräfte, die darüber rätseln, wieso viele Interventionen in ihrem Unternehmen einfach nicht greifen. An Organisationsentwicklerinnen und -entwickler, die sich über „unerklärliche“ Widerstände in Changeprozessen wundern. Und auch an Weiterbildende und Beratende, die das in großen Teilen unsichtbare Geflecht Organisation entwirren wollen, um dessen Mitglieder wirkungsvoll unterstützen zu können.
Kundenbewertungen
Veränderungsmanagement, Innovationsmanagement, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Mitarbeitermotivation, Unternehmensberatung, Digital Leadership, Komplexitätsreduktion, Selbstorganisation, Führung von unten, Organisationsanalyse, Problemlösungsfindung, Veränderungskompetenz, Zeitmanagement, Führungskräfteentwicklung, New Work, Führungswissen, Transformationsmanagement, Design Thinking, Organisationsführung, Feedbackkultur, Systemisches Management, Mitarbeiterverantwortung, Wirtschaftsethik, Systemtheorie, Changemanagement, Vuca, Problemlösungsprozess, Entscheidungsfindung, Organisationstheorie