Leseprobe
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Team entwickeln
Rolf Meier
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Ein Team wird immer wieder auf zwei Ebenen arbeiten müssen, wenn die Aufgabe erfolgreich gelöst und gleichzeitig die Zusammenarbeit gestärkt werden soll: Auf der Sachebene geht es um Sachziele, um Abläufe und Ergebnisse. Wichtig ist, einen geeigneten Rahmen für eine gemeinsame, fruchtbare Zusammenarbeit zu schaffen und dann dafür zu sorgen, dass zielstrebig auf die Ergebnisse hingearbeitet wird. Die psychosoziale Ebene ist die Quelle, aus der heraus die individuellen emotionalen Bedürfnisse nach Kontakt, Anerkennung, Gemeinschaft befriedigt werden. Unstimmigkeiten auf dieser Ebene sorgen schnell für einen Motivationsverlust - den es zu vermeiden gilt. Die sechs Selbstlernmodule dieses Bundles unterstützen Führungskräfte und Teammitglieder dabei, diesen Kompetenzbereich auszubauen. Die interaktiv ausfüllbaren PDF-Inhalte sind Selbstlernangebote. Die Nutzungslizenz des Werks erlaubt, die Handouts bis zu maximal 100 Personen zugänglich zu machen. Auf diese Weise können die Handouts als Grundlagen für Mobile Learning oder als Bausteine für ein Wissensmanagement eingesetzt werden. Zu den Learning Bundles: Die Bundles enthalten jeweils sechs Lern- und Wissensmodule zu jeweils einem Themenaspekt. Die Abfolge und didaktischen Elemente der Module sind standardisiert. Sie lassen sich einfach in Handouts zum situativen, individuellen Lernen umsetzen. Sie können eine Basis für Schulungsskripte oder Online-Module darstellen.
Kundenbewertungen
Beziehungsmanagement, Selbstgesteuertes Lernen, Teamanalyse Checklisten, Kartenabfrage Stimmungsbild, Onboarding neue Mitarbeiter, Mitarbeitermotivation, Teamworkshopgestaltung, Lerntransfer, Selbsttest Teamarbeit, interaktive Selbstlernbausteine, Mobile Learning, Teamkonflikt, Themenspeicher, Mobbingprävention, Workshopmoderation, Onlinelernen, Wirgefühl stärken, Moderationstechnik Clustern, Teamentwicklung, Vertrauenskultur, Moderationsmethoden, Führungsstil, Maßnahmenplan Teamentwicklung, Kundentypen, Teamführung, Teambefragung, Regeln Zusammenarbeit entwickeln, Teamrollen, Moderationstraining, Konfliktbearbeitung