Leseprobe
* Affiliatelinks/Werbelinks
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Führen virtueller Teams
Rolf Meier
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Unternehmen, die Erfolg haben wollen, müssen überregional, national und in den meisten Fällen auch international ausgerichtet sein. Das bedeutet, die Mitarbeitenden sind auf unterschiedliche Standorte verteilt, wodurch persönliche Treffen sehr aufwendig sind, sondern auch Probleme wie Zeitverschiebungen mit sich bringt. Dann sind auch meist unterschiedliche Kulturen zu berücksichtigen. Diese Unterschiede sollten Sie alle sehen und nutzen. Die interaktiv ausfüllbaren PDF-Inhalte sind Selbstlernangebote. Ihre Abfolge ebenso wie die didaktischen Elemente der Units sind standardisiert. Die Nutzungslizenz des Werks erlaubt, die Handouts bis zu maximal 100 Personen zugänglich zu machen. Auf diese Weise können die Handouts als Grundlagen für Mobile Learning oder als Bausteine für ein Wissensmanagement eingesetzt werden. Zu den Learning Bundles: Die Bundles enthalten jeweils sechs Lern- und Wissensmodule zu jeweils einem Themenaspekt. Die Abfolge und didaktischen Elemente der Module sind standardisiert. Sie lassen sich einfach in Handouts zum situativen, individuellen Lernen umsetzen. Sie können eine Basis für Schulungsskripte oder Online-Module darstellen.
Kundenbewertungen
Teamidentität, New Work, Interdisziplinäre Projektteams, Social-Collaboration-Plattformen, Videokonferenz, Informationsmanagement, interaktive Selbstlernbausteine, Remote Leadership, Moderationstraining, Führungstraining, Teambuilding, Messageboard, Arbeitsplattformen, Virtuelle Teamführung, Medienkompetenz, Mobile Learning, Online-Teamführung, Selbstlernkompetenz, Digitale Kompetenz, Selbstgesteuertes Lernen, Beziehungsmanagement, asynchrone Kommunikation Teamleitung, Instant Messaging, Kommunikationstraining, Interdisziplinäre Teams, Onlinekonferenz, Digital Leadership, Knowledge Maps Wissenskarten, Digitalisierung der Arbeitswelt, Teamchat-Plattformen