Leseprobe
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Potenziale entwickeln
Rolf Meier
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Viele Mitarbeitende verfügen über spezifische Begabungen und Fertigkeiten, die am Arbeitsplatz nicht oder nur teilweise genutzt werden. Solche ungenutzten Fähigkeiten, Begabungen oder auch nachlassende Motivation sind Umstände, die Sie als Führungskraft aufnehmen sollten, um über spezielle Fördermaßnahmen nachzudenken. Die sechs Selbstlernmodule dieses Bundles unterstützen Führungskräfte und Teammitglieder dabei, diesen Kompetenzbereich auszubauen. Die interaktiv ausfüllbaren PDF-Inhalte sind Selbstlernangebote. Die Nutzungslizenz des Werks erlaubt, die Handouts bis zu maximal 100 Personen zugänglich zu machen. Auf diese Weise können die Handouts als Grundlagen für Mobile Learning oder als Bausteine für ein Wissensmanagement eingesetzt werden. Zu den Learning Bundles: Die Bundles enthalten jeweils sechs Lern- und Wissensmodule zu jeweils einem Themenaspekt. Die Abfolge und didaktischen Elemente der Module sind standardisiert. Sie lassen sich einfach in Handouts zum situativen, individuellen Lernen umsetzen. Sie können eine Basis für Schulungsskripte oder Online-Module darstellen.
Kundenbewertungen
Job-Enlargement, Mitarbeiterbeurteilung, Job-Rotation, Projektaufbaben, Zielvereinbarungsgespräche, Leistungsziele Mitarbeiter, Mitarbeiterqualifizierung Maßnahmen, Mitarbeiterführung, Entwicklungsziele, Mitarbeiterförderung, Selbstgesteuertes Lernen, Lerntransfer, Onlinelernen, Mitarbeitercoaching, Boreout, Mobile Learning, Schulungsskripte Onlinelernen, Arbeitsplatzanforderungen, Mitarbeiterweiterbildung, Mitarbeitermentoring, interaktive Selbstlernbausteine, Personalentwicklung, Persönlichkeitstests, Job-Enrichment, Potenzialprofile Mitarbeiter, Learning-on-the-Job, Mitarbeitermotivation, Arbeitsplatznahes Lernen, Lerncheck-Formulare, Selbstbild-Fremdbild