Leseprobe
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
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Rolf Meier
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Von der Qualität Ihrer Führung hängt ab, wie engagiert und kompetent Ihr Team ist, wie viel Verantwortung sie für Ergebnissse übernehmen und auch, wie sie mit Rückschlägen umgehen. Die sechs Selbstlernmodule dieses Bundles unterstützen Führungskräfte und Teammitglieder dabei, diesen Kompetenzbereich auszubauen.
Die interaktiv ausfüllbaren PDF-Inhalte sind Selbstlernangebote. Ihre Abfolge ebenso wie die didaktischen Elemente der Units sind standardisiert. Die Nutzungslizenz des Werks erlaubt, die Handouts bis zu maximal 100 Personen zugänglich zu machen. Auf diese Weise können die Handouts als Grundlagen für Mobile Learning oder als Bausteine für ein Wissensmanagement eingesetzt werden.
Zu den Learning Bundles:
Die Bundles enthalten jeweils sechs Lern- und Wissensmodule zu jeweils einem Themenaspekt. Die Abfolge und didaktischen Elemente der Module sind standardisiert. Sie lassen sich einfach in Handouts zum situativen, individuellen Lernen umsetzen. Sie können eine Basis für Schulungsskripte oder Online-Module darstellen.
Kundenbewertungen
Kompetenzanalyse, Leistungsverhalten Mitarbeiter, Methodenkompetenz, Mitarbeitermotivation steigern, training-on-the-job, Selbstlernkompetenz, Teamführung, Personalentwicklung, arbeitsplaznahes Lernen, Sozialkompetenz, Führungswissen, Konfliktfähigkeit, Aufgabendelegation, Kooperationsfähigkeit, Entwicklungspotzenzial Mitarbeiter, Onlinelernen, Konfliktmanagement, Stellenbeschreibung, Mitarbeiterqualifizierung, Anforderungsprofil, Interaktive Selbstlernbausteine, Tutoring, Situative Führung, Qualifizerungsbedarf Mitarbeiter, Teamfähigkeit, Führungskompetenz, Interaktive Selbstlernmodule, Qualifizierung begleiten, Mitarbeiterführung, erfolgskritische Aufgaben