Leseprobe
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Pick-up Feedback für Führungskräfte
Tanja Föhr
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Warum bekommen und geben wir zu wenig Feedback? Wie können wir Feedback so gestalten, dass der andere es gerne annimmt und beide daraus lernen? Wie können Eigenverantwortung gefördert und eine Lern- und Feedbackkultur gelebt werden? Dieses Buch macht Sie auf ungewöhnliche Art mit der Transformation vom 'Feedback geben' zum 'Feedback holen' (dem Pick-up Feedback) vertraut. Denn alles ist reich illustriert. Die Illustrationen zeigen auf einen Blick, wie die Methode oder der Tipp funktioniert. Alle Settings sind schnell erklärt und leicht, ohne viel Material umsetzbar. Führungskräfte erhalten hier Impulse, wie sie eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur auf eine neue Art fördern können.
Kundenbewertungen
Leadership, Evalutation Feedback, Mitarbeitergespräche, Feedbackkultur, OKR Methode, Shadowingmethode, Führungswissen, Performance Feedback, coachendes Feedback, Wertschätzung Führung, Teamführung, Feedback Führung, Unternehmenskultur, Teamarbeit, Agile Führung, Arbeitsprozesse verbessern, Personalführung, EPI Feedback, Personalmanagement, Vieraugengespräche, Feedback digital, GROW Modell, Mitarbeiterführung, Teamkultur entwickeln, Feedback geben, Wertschätzungsgespräche, Führungsmethoden, Mitarbeiter motivieren, Managementwissen