Leseprobe
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Pick-up Feedback für Führungskräfte
Tanja Föhr
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Warum bekommen und geben wir zu wenig Feedback? Wie können wir Feedback so gestalten, dass der andere es gerne annimmt und beide daraus lernen? Wie können Eigenverantwortung gefördert und eine Lern- und Feedbackkultur gelebt werden? Dieses Buch macht Sie auf ungewöhnliche Art mit der Transformation vom 'Feedback geben' zum 'Feedback holen' (dem Pick-up Feedback) vertraut. Denn alles ist reich illustriert. Die Illustrationen zeigen auf einen Blick, wie die Methode oder der Tipp funktioniert. Alle Settings sind schnell erklärt und leicht, ohne viel Material umsetzbar. Führungskräfte erhalten hier Impulse, wie sie eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur auf eine neue Art fördern können.
Kundenbewertungen
Unternehmenskultur, Teamkultur entwickeln, Wertschätzungsgespräche, Feedback digital, Mitarbeiter motivieren, Teamführung, OKR Methode, Feedback geben, Führungsmethoden, Mitarbeitergespräche, Arbeitsprozesse verbessern, Personalmanagement, Agile Führung, Feedback Führung, Personalführung, Managementwissen, Shadowingmethode, Führungswissen, Performance Feedback, Mitarbeiterführung, Evalutation Feedback, Wertschätzung Führung, EPI Feedback, Leadership, coachendes Feedback, Feedbackkultur, GROW Modell, Teamarbeit, Vieraugengespräche