Leseprobe
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Micro-Inputs Veränderungscoaching
Martina Nohl, Anna Egger
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Ein Coachingprozess fällt viel leichter, wenn sich Coach und Klient gemeinsam auf ein Erklärungsmodell beziehen können. Besonders, wenn eine gute Visualisierung der Ausgangspunkt für Erläuterungen und Weiterarbeit ist. Der Coach benötigt hierfür ein Repertoire an geeigneten psychologischen und kommunikativen Erklärungshilfen und das Wissen, diese gut zu vermitteln. Hier finden Sie eine Sammlung solcher Micro-Inputs für den Einsatz in Veränderungscoachings. Knappes Hintergrundwissen, Anwendungshinweise und eine schlüssige Visualisierung erleichtern die Diagnose von Veränderungsbedarf, das Auffinden vorhandener Ressourcen und das Erkunden neuer Handlungsstrategien. Als Coach punkten Sie mit fachlicher und grafischer Kompetenz.
Kundenbewertungen
Komfortzonen erweitern, Selbstermächtigung Coaching, Karrierecoaching, Veränderungsrad, House of Change, Coachingmodelle, Perspektivenerweiterung, Praxisfälle Coaching, Ressourcenaktivierung, Coachingfragen, Visualisierungstechniken, Glaubenssätze bearbeiten, Veränderungspsychologie Nicholson, Empowerment Coaching, Microinputs, Veränderungsprozess gestalten, Work-Life-Balance, psychologische Erklärungsmodelle, Coachingweiterbildung, Transaktionsanalyse, Veränderungshaus, Coachingmethoden, Visualisierung Coachingmodelle, Ressourcenmodell, Businesscoaching, Coachingprozess, Veränderungskompetenz, Innere Antreiber, Coachweiterbildung