Digital-Fitness für Führungskräfte
Nadine Soyez, Gerald Lembke
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Von der digitalen Couchpotato zum digitalen Sprinter Die digitale Transformation der Businesswelt erhöht stetig den Druck auf Führungskräfte. Durch den Aufschwung der mobilen Arbeit stehen traditionelles Führungsverhalten und herkömmliche Soft Skills auf dem Prüfstand. Führungskräfte brauchen heute zunehmend neue Fähigkeiten und Kompetenzen – sie brauchen mehr digitale »Fitness«. Um fit für die digitale Welt zu werden und die neuen Herausforderungen besser bewältigen zu können, erarbeiteten die Autoren ein umfassendes Entwicklungskonzept. Sie geben Antworten auf Fragen wie: »Wie gelingt es, in starren Strukturen Neues zu initiieren?«, »Wie führe ich hybride Teams zugleich analog und virtuell?«, »Wie fördere ich die Sinnfindung von Mitarbeitern?« und viele mehr. In ihrem Buch liefern sie Tipps, Checklisten und Reflexionsfragen, mit denen Führungskräfte sich und ihre Mitarbeiter optimal ins digitale Zeitalter führen können.
Kundenbewertungen
Corona-Krise, Verbesserung, Corona-Pandemie, Leistung steigern, Motivation, Teambuilding, digitale Kompetenz, Ziel verfolgen, Mindset entwickeln, Ziel erreichen, Zielsetzung, Nadine Soyez, digitales Zeitalter, Arbeitszeit, Führungskraft, Digitaliserung, Digitaler Wandel, Gerald Lembke, Vorgesetzer, Führungsstil, Mitarbeiterführung, besser werden, Gründer, Technologien, Personalführung, Führungspersönlichkeit, Erfolg maximieren, Mindset, Führungsperson, New Work, Leistungssteigerung, Innovationen, Digitale Fitness, Personalentwicklung, Homeoffice, Soft Skills, Innovator, digitale Transformation