Tarifentwicklungen nach einem Betriebsübergang
Christian Weber
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Arbeits-, Sozialrecht
Beschreibung
Diese für die Wissenschaft und Praxis gleichermaßen relevante Abhandlung beschäftigt sich damit, ob die Arbeitsvertragsparteien nach einem Betriebsübergang an eine Änderung der auf sie kraft gesetzlicher Anordnung nach § 613a Abs. 1 S. 1, 2 BGB übergehenden und aus dem Veräußererbetrieb stammenden Tarifregelungen gebunden sind. Die Untersuchung geht zunächst abstrakt den Fragen nach der Legitimation sowie den verfassungs- und unionsrechtlichen Grenzen für die Bindung der Arbeitsvertragsparteien an Tarifentwicklungen nach einem Betriebsübergang nach. Hierbei entwickelt der Autor das Kriterium der "Vorhersehbarkeit" einer Tarifentwicklung als entscheidende Voraussetzung für die Bindung des "Außenseiter"-Betriebserwerbers. Diese abstrakte These wird sodann auf für die Praxis relevante Einzelfälle übertragen und hierbei setzt sich der Autor kritisch mit den einschlägigen, teilweise sehr aktuellen, Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und Europäischen Gerichtshofs auseinander.
Kundenbewertungen
Asklepios Entscheidung EUGH, Änderungen tariflicher Regelungen nach einem Betriebsübergang, Fortgeltung dynamischer Bezugnahmeklauseln nach Betriebsübergang, Alemo-Herron Entscheidung EuGH, Tarifgeltung nach Betriebsübergang, statische oder dynamische Fortgeltung tariflicher Regelungen nach einem Betriebsübergang, Fortgeltung tariflicher Regelungen nach Betriebsübergang, Betriebsübergang, Arbeitsrecht, Asklepios Entscheidung EuGH