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Kampf um Mitbestimmung

Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten

Alrun Fischer, Sissy Morgenroth, Oliver Thünken, et al.

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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Arbeits-, Wirtschafts- und Industriesoziologie

Beschreibung

Wenn Arbeitgeber*innen systematisch gegen Betriebsräte und Gewerkschaften vorgehen und damit grundlegendes Arbeitsrecht unter Druck gerät, stellt sich die Frage, wie Belegschaften und Interessenvertretungen auf diese Angriffe noch reagieren können. Entlang von betrieblichen Fallstudien dokumentieren die Autor*innen exemplarische Fälle und arbeiten Potenziale und Herausforderungen der Mitbestimmung heraus. Dabei wird u.a. erörtert, was mit einer möglichen Einleitung rechtlicher Schritte einhergeht, wie über eine forcierte Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich Solidarität organisiert werden kann und wie wichtig die aktive Einbeziehung der Belegschaft im Kampf um Mitbestimmung ist.

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Schlagwörter

Company Co-determination, Arbeitsrecht, Wirtschaftssoziologie, Work Relations, Work, Öffentlichkeitsarbeit, Sociology, Betriebsräte, Politische Soziologie, Arbeit, Public Relations, Employees, Tarifvertrag, Industrielle Beziehungen, Employer, Solidarität, Labour Economics, Gewerkschaften, Industrial Relations, Solidarity, Sociology of Work and Industry, Arbeitnehmer, Political Sociology, Arbeitsbeziehungen, Collective Labour Agreement, Betriebliche Mitbestimmung, Conflict, Arbeitgeber, Konflikt, Trade Unions, Works Councils, Labour Law, Soziologie, Arbeits- und Industriesoziologie, Arbeitsökonomie, Economic Sociology