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Organisationale Achtsamkeit
Veränderungen nachhaltig gestalten
Sylke Meyerhuber, Sandra Schmidt, Miriam Behrens, et al.
PDF
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Was zeichnet achtsame Unternehmen aus? Ihnen gelingt es, unbeabsichtigte Folgen des Change Managements frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten. Sie schaffen es auch, den Wandel als Regelfall zu begreifen und in der Organisation zu integrieren. Das Buch zeigt, wie Change-Projekte durchgehend nach den Prinzipien der Achtsamkeit geplant und umgesetzt werden. Mit empirisch untermauerten Konzepten, bewährten Handlungshilfen, konkreten Praxistipps und Werkzeugen verhilft es zu dauerhaftem Veränderungserfolg.
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Schlagwörter
Change-Projekte, Change Management, Organisationale Achtsamkeit, Unternehmensstrategie, Sandra Schmidt, Organisation, Unternehmensführung, Guido Becke, Miriam Behrens, Innovationspotenziale, Peter Bleses, Sylke Meyerhuber