Der Schutz des Wettbewerbs und der Arbeitnehmer durch Arbeits- und Kartellrecht
Sophia Charlotte Baumgart
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG 
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Handels-, Wirtschaftsrecht
Beschreibung
Wettbewerbsverbote im Arbeitsvertrag, Sperrabreden, Gehaltsabsprachen und Informationsaustausche zwischen Arbeitgebern können den Wettbewerb beschränken und Arbeitnehmerinteressen beeinträchtigen. Welche Grenzen setzt ihnen das Arbeitsrecht (insb. §§ 74-75f HGB) und welche das Kartellrecht (insb. Kartell- und Missbrauchsverbot)? Schützt das Kartellrecht auch Arbeitnehmer, und welchen Beitrag leistet das Arbeitsrecht zum Wettbewerbsschutz? Welche Rolle spielt Art. 9 Abs. 3 GG? Das Werk beantwortet nicht nur allgemeine Grundsatzfragen, sondern untersucht zudem anhand weltweiter Fallbeispiele und unter präziser Analyse des jeweiligen Telos arbeits- und kartellrechtlicher Normen verschiedenste Vereinbarungskonstellationen.
Kundenbewertungen
Arbeitsmarktwettbewerb, No Hire Agreement, Wage Fixing Agreement, labor markets, information exchange, Informationsaustausch, Wettbewerbsrecht, Arbeitsmärkte, Sperrabrede, No Poach Agreement, Wettbewerbsverbot, Arbeitskartellrecht, Gehaltsabsprache, Abwerbeverbot, Non-Compete Agreement, Absprachen