Das Freiwilligenprogramm in der arbeitsrechtlichen Restrukturierung
Sophie Spicker
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG 
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Arbeits-, Sozialrecht
Beschreibung
Um einen notwendigen Personalabbau möglichst rechtssicher umzusetzen, wählen Arbeitgeber zunehmend den Weg über sog. Freiwilligenprogramme. Die Arbeit untersucht die mit dem Einsatz von Freiwilligenprogrammen verbundenen arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie sozial- und steuerrechtlichen Implikationen. Ausgehend von der Natur des Freiwilligenprogramms als Instrument der arbeitsrechtlichen Restrukturierungspraxis führt die Arbeit durch die verschiedenen Phasen der Restrukturierung durch Freiwilligenprogramm und beantwortet die damit verbundenen rechtlichen und taktischen Fragen. Dabei wird aufgezeigt, dass je nach Art des Freiwilligenprogramms und dem Grad der Freiwilligkeit unterschiedliche rechtliche Anforderungen gelten.
Kundenbewertungen
initiative, Veranlassung, Personalreduzierung, collective redundancies, Aufhebungsverträge, voluntary, termination agreements, Personalabbau, socially acceptable, severance payment, Freiwillig, redundancy, einvernehmlich, Massenentlassung, sozialverträglich, Abfindung, mutual, staff reduction