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Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung

Daniel Wall

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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Arbeits-, Sozialrecht

Beschreibung

Seine Rechtsprechung zum innerbetrieblichen Schadensausgleich hat das Bundesarbeitsgericht für tarifindisponibel erklärt. Diese Arbeit zeigt auf, dass sich die Praxis hiervon unbeeindruckt zeigt – zahlreiche Tarifverträge enthalten in unterschiedlichsten Spielarten zu Lasten der Arbeitnehmer haftungsverschärfende Regelungen. Die Arbeit leuchtet erstmals die Grenzen aus, wie weit und welche Haftungsregelungen in Tarifverträgen zulässig sind. Aus einer Betrachtung der den Voraussetzungen und Grenzen tarifdispositiven Rechts werden konkrete Regelungsgrenzen für unterschiedlichste Haftungskonstellationen hergeleitet. Diese Untersuchung bietet eine einmalige Orientierung zu Haftungsklauseln für Theoretiker und Praktiker der Tarifautonomie.

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Schlagwörter

Arbeitsrecht, Federal Labor Court, regulatory limits, Innerbetrieblicher Schadensausgleich, Tarifrecht, Abweichung von der Rechtsprechung, deviation from case law, Tarifverträge, collective bargaining law, Tarifvertrag, liability clauses, liability situations, Arbeitnehmerhaftung, non-negotiable law, tarifindisponibles Recht, collective agreement regulation, labor law, collective agreements, Tarifdispositives Recht, Haftungsklauseln, Haftungskonstellationen, employee liability, negotiable law, Bundesarbeitsgericht, tarifliche Regelung, Regelungsgrenzen, internal compensation for damages