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Der Ausschluss der Kostenerstattung im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren

Eine Untersuchung zur Vereinbarkeit von § 12a Abs. 1 S. 1 ArbGG mit Verfassungs- und Unionsrecht

Marc Becker

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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Arbeits-, Sozialrecht

Beschreibung

Der Ausschluss der Kostenerstattung ist eine der zentralen Regelungen des Arbeitsgerichtsverfahrens. In Abweichung zum allgemeinen Prinzip der Kostenerstattung im Obsiegensfall trifft § 12a ArbGG eine Sonderregelung für die Parteien des erstinstanzlichen arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahrens. Seit jeher wird dies mit dem Ziel der „Verbilligung“ des Rechtsstreites begründet. Neben der umfassenden Darlegung der historischen Entwicklung der Vorschrift wird in dem Werk den Fragen nachgegangen, welche Auswirkungen die Regelung in arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten haben kann und ob die Regelung (noch) mit verfassungs- und unionsrechtlichen Vorgaben vereinbar ist.

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Schlagwörter

labor court proceedings, Unionsrecht, Sonderregelung, Union Law, Ziel der Verbilligung, erstinstanzliches Verfahren, Verfassungsrecht, exclusion of reimbursement of costs, Arbeitsverfahrensrecht, Ausschluss der Kostenerstattung, objective of reduction of costs, Constitutional Law, compatibility, special regulation, Vereinbarkeit, Arbeitsrecht, labor law, first instance proceedings, section 12a (1) sentence 1 ArbGG, arbeitsgerichtliches Urteilsverfahren, § 12a Abs. 1 S. 1 ArbGG