Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen
Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt
Julian Brands, Sebastian Debnar-Daumler, Claus Verfürth, et al.
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Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Die Autoren beschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zuge eines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologische Einflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollte Trennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass der Verlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralen Säule der Identität darstellt.
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Schlagwörter
Kündigung, kritisches Lebensereignis, Karriere, Trennung, Wiedereinstiegsillusion