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Verhaltensdispositionen älterer Arbeitnehmer im Zeichen des demografischen Wandels
Martin Lange
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,8, Fachhochschule Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Diplomarbeit ist es, die berufsbezogenen Verhaltensdispositionen älterer Mitarbeiter in Wirtschaftsbetrieben und Behörden darzustellen. Ein be-sonderer Akzent wird hierbei auf das Konstrukt „Leistungsmotivation“ gelegt, das durch eine statistische Erhebung per Fragebogen in Behörden und Wirt-schaftsbetrieben gemessen wurde. Ferner werden die Auswirkungen des de-mografischen Wandels aufgezeigt und verdeutlicht, warum es geboten er-scheint, künftig die Belange älterer Arbeitnehmer verstärkt zu berücksichtigen.
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Schlagwörter
Verhaltensdispositionen, Zeichen, Wandels, Arbeitnehmer