Leseprobe
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Reboot
Richard Wolff
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Sachbuch / Betriebswirtschaft, Unternehmen
Beschreibung
Der renommierte Unternehmensberater und Coach Richard Wolff legt einen Ratgeber für die Karriere- und Lebensplanung von Führungskräften vor – ein motivierender Wegweiser zur Neuorientierung für das "dritte Leben" im Beruf. Führungskräfte mit Anfang 50 haben oft noch ein Drittel ihres Arbeitslebens vor sich. Sie waren überwiegend erfolgreich, doch nur wenige von ihnen werden auf der Karriereleiter weiter aufsteigen, denn die Spitzenpositionen sind rar. Wenn man nicht auf dem Abstellgleis landen will, müssen nun die Weichen für die nächsten 15 Jahre des Berufslebens gestellt werden. Der renommierte Unternehmensberater Richard Wolff liefert eine profunde Analyse dieser kritischen Lebenssituation. In Fallgeschichten von erfolgreichen Um- und Aussteigern und im Gespräch mit Personalchefs, Headhuntern und Out- wie Newplacern beleuchtet er die ganze Skala der Probleme und Lösungsoptionen in dieser komplexen Entscheidungsphase. Vor allem aber ermutigt er, die Veränderung zu suchen, und bietet wertvolle Denkanstöße, wie man sich neu positioniert und weiterhin erfolgreich und wertgeschätzt arbeiten kann.
Kundenbewertungen
Selbst-Coaching, Change, Führungskraft, Erfolg, Lebensplanung, Leistung, Unternehmensberatung, Karriere ab 50, Führungskräftetraining, berufliche Veränderung, Arbeitsleben, Selbstmanagement, Führung, Coaching, beruflicher Neuanfang, Qualifikationen, Altersverteilung, Stärken, Generation 50 plus, berufliche Karriere, Coaching Führungskräfte, Change-Management, Demografie-Management, Visionen mit 50, Golden Handshake, Personalmanagement, Veränderung, Lebensphasenorientierte Arbeit, Karriere, Demografischer Wandel, Neuer Lebensweg, Deutsche Führungskultur, Herausforderung im Job, beruflicher Neustart, Vorruhestand, leitende Angestellte, Akademie für Führungskräfte, Change Management, 50 plus, Führungsposition, Neustart, Spitzenposition, Management, Führungsmanagement, Handlungsfelder 50+, Silver Ager, Karriere mit 60, Outplacement, Motivation, Führungskräfte Coaching, Karriere erfolgreich, Newplacer, Spass an der Arbeit, Neuorientierung