Mediation im interkulturellen Kontext. Stereotype, nonverbale Kommunikation, Kulturschock, Konfliktverhalten und Kulturdimensionen
Anna Grinberg
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Kommunikationswissenschaft
Beschreibung
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Note: 95, FernUniversität Hagen (Law), Veranstaltung: Mediation im interkulturellen Kontext, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht verschiedene Aspekte der interkulturellen Kommunikation. Zunächst werden die Unterschiede zwischen Vorurteilen und Stereotypen beleuchtet, gefolgt von einer Analyse des nonverbalen Kommunikationsverhaltens mit kulturspezifischen Besonderheiten. Der Begriff des Kulturschocks wird erklärt und Strategien zur Vermeidung oder Linderung dieses Phänomens werden diskutiert. Weiterhin werden die Unterschiede im Konfliktverhalten zwischen deutschen und asiatischen/arabischen Kulturen analysiert, wobei Vor- und Nachteile der jeweiligen Ansätze betrachtet werden. Abschließend wird untersucht, wie die Konzepte der High- und Low-Kontext-Kulturen nach Hall die Mediation beeinflussen können und welche Kulturform sich möglicherweise besser für Mediationsprozesse eignet.
Kundenbewertungen
Hofstede, Mediation, interkulturelle Mediation, FernUni Hagen, Vorurteil, High- und Low-Kontext-Kulturen, Stereotyp, Hall, Kulturschock, Konfliktverhalten, nonverbales Kommunikationsverhalten, Paralinguistik, Kulturdimensionen, Kulturstandards