Allgemeine Psychologie. Emotionen, Kontrollüberzeugung in Bezug zum Gesundheitsverhalten, intrinsische und extrinsische Motivation in Zusammenhang mit variablen Vergütungssystemen
Marietta Menzel-Breuer
Geisteswissenschaften, Kunst, Musik / Allgemeines, Lexika
Beschreibung
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Psychologie - Allgemeines, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Allgemeine Psychologie II, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der vorliegenden Einsendeaufgabe werden im ersten Teil die Begriffe "Emotionen", "Emotionsarbeit" sowie "emotionale Dissonanz" definiert, diese in Zusammenhang mit dem individuellen Wohlbefinden einer Person gebracht und die Risiken bzw. Grenzen von Strategien zur Emotionsregulation aufgezeigt. Im zweiten Teil wird erläutert, was unter „Lokalisation der Kontrolle“ verstanden wird, welche Auswirkungen Kontrollüberzeugung auf das Gesundheitsverhalten von Menschen hat, die Termini "internal locus of control" und "external locus of control“ erklärt sowie die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Konzepten des „locus of control“ und der „Selbstwirksamkeit“ dargestellt. Der dritte Teil beschäftigt sich mit intrinsischer und extrinsischer Motivation sowie den Vor- und Nachteilen variabler Vergütungssysteme.
Kundenbewertungen
locus of control, Emotionsregulation, extrinsische Motivation, Kontrollüberzeugung, emotionale Dissonanz, internal locus of control, Lokalisation der Kontrolle, Emotionen, variable Vergütungssysteme, Emotionsarbeit, Selbstwirksamkeit, Gesundheitsverhalten, external locus of control, intrinsische Motivation