Leseprobe
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Möglichkeiten und Grenzen zur Einflussnahme auf die Work-Life-Balance im digitalen Team
Sandra Warnken
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Naturwissenschaften, Medizin, Informatik, Technik / Pflege
Beschreibung
Fallstudie aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Gesunde Führung und Mitarbeitermotivation, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Fallstudie untersucht die Herausforderungen der Work-Life-Balance in einem digitalen Team von zehn Mitarbeitenden, die seit der Umstellung auf Homeoffice vermehrt über eine unausgeglichene Work-Life-Balance klagen. Die Analyse der aktuellen Situation und die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung dieser Balance sind für die Führungskraft des Teams von zentraler Bedeutung. In der heutigen Arbeitswelt spielt die Work-Life-Balance eine zentrale Rolle für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden. Die zunehmende Digitalisierung, Flexibilisierung und Dezentralisierung von Arbeitsstrukturen erfordern ein besonderes Augenmerk auf die Ausgewogenheit von Beruf und Privatleben (Sayed & Kubalski, 2018).
Kundenbewertungen
Work-Life-Balance, Maßnahmen- und Handlungskonzept, digitales Team, Mitarbeitermotivation, 4-Säulen-Modell, Digitalisierung, Fallstudie, Homeoffice, Gesunde Führung