Lifelogging for Organizational Stress Measurement
Theory and Applications
René Riedl, Thomas Fischer
PDF
ca. 53,49 €
Amazon 37,44 €
iTunes
Thalia.de
Hugendubel
Bücher.de
ebook.de
kobo
Osiander
Google Books
Barnes&Noble
bol.com
Legimi
yourbook.shop
Kulturkaufhaus
ebooks-center.de
* Affiliatelinks/Werbelinks
* Affiliatelinks/Werbelinks
Hinweis: Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Springer International Publishing
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Allgemeines, Lexika
Beschreibung
In recent decades, organizational stress researchers have repeatedly called for more longitudinal studies. This book argues that tools and devices that have been developed for the private or organizational domains could be helpful when it comes to studying longitudinal phenomena, as they offer unobtrusive measurement and are frequently employed by many individuals in daily life. In particular, the book examines lifelogging, a research field that addresses the computer-based collection of individual experiences.
Further, it highlights areas in organizational stress research that benefit from insights in the lifelogging literature and provides a summary of tools that can be used for stress measurement. It also offers an overview of the latest research and current developments on lifelogging and organizational stress for researchers interested in self-measurement of stress-related effects and for organizational stress researchers.
Weitere Titel von diesem Autor
Weitere Titel in dieser Kategorie
Kundenbewertungen
Schlagwörter
NeuroIS, Lifelogging, Field studies, Organizational stress, Data collection, Longitudinal studies