Leseprobe
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Human Resource Management
Jean-Paul Thommen, Markus Gmür
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fördern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu führen - dieses Buch zeigt, wie es gelingt. Themenschwerpunkte: Personalführung, Führungsstil und Führungserfolg, Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter, Teamzusammenhalt, Motivation, Anreiz- und Feedbacksysteme, Kompetenzentwicklung, Personalbeschaffung, Eignungsdiagnose, Personalentwicklung, Personalbindung, Employer Branding, Integration neuer Mitarbeiter, Karrieresysteme, Auslandseinsätze, Management von HRM-Systemen.
Kundenbewertungen
Mitarbeiterzufriedenheit, Kompetenzentwicklung, Personalentwicklung und -bindung, Karrieresysteme, Anreiz- und Feedbacksysteme, Führungsstil, Personalbeschaffung, Teamzusammenarbeit, Personalführung, Personalmanagement