Leseprobe
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Co pokolenie Y zmienia w firmach?
Pierre Latour
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Wirtschaft
Beschreibung
Naucz się skutecznie pracować z pokoleniem Y w zaledwie 50 minut dzięki tej praktycznej i zwięzłej książce. Członkowie pokolenia Y (zwani również millenialsami) urodzili się w latach 1980-2000, co oznacza, że stanowią obecnie znaczną część siły roboczej. Łączy ich kilka kluczowych cech, w tym chęć wprowadzania innowacji, dążenie do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz skłonność do kwestionowania autorytetów. Pracownicy pokolenia Y mogą być cennym nabytkiem dla firm ze względu na swoją kreatywność, dynamizm i znajomość nowych technologii. Z tej książki dowiesz się więcej o wpływie pokolenia Y na pracowników w zakresie relacji zawodowych, zarządzania zespołem i zarządzania międzypokoleniowego. Zawiera również porady dotyczące radzenia sobie z konfliktem międzypokoleniowym oraz wskazówki dotyczące wykorzystania umiejętności tego nowego pokolenia, dając ci narzędzia potrzebne do skutecznego przewodzenia.
Kundenbewertungen
zarządzanie zespołem, Kâmil Kowalski, Pierre Latour, innowacja, media społecznościowe, relacje interpersonalne, pokolenie Y, Wskazówki dotyczące budowania silnych relacji międzypokoleniowych, relacje zawodowe, technologia, internet, rozwój organizacyjny, work-life balance, konflikt, kreatywność, Co pokolenie Y zmienia w firmach?