img Leseprobe Leseprobe

O que é que a Geração Y muda nas empresas?

Dicas para construir fortes relações intergeracionais

Pierre Latour

EPUB
9,99

50Minutes.com (PT) img Link Publisher

Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Wirtschaft

Beschreibung

Aprenda a trabalhar eficazmente com a Geração Y em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. Os membros da Geração Y (também conhecidos como milenares) nasceram entre 1980 e 2000, o que significa que constituem agora uma proporção significativa da mão-de-obra. Partilham uma série de características chave, incluindo a vontade de inovar, o desejo de equilíbrio trabalho-vida e uma tendência para desafiar a autoridade. Os empregados da Geração Y podem ser um activo valioso para as empresas devido à sua criatividade, dinamismo e familiaridade com as novas tecnologias. Neste livro, aprenderá mais sobre o impacto da Geração Y na força de trabalho em termos de relações profissionais, gestão de equipas e gestão intergeracional. Também inclui conselhos para lidar com conflitos entre gerações e dicas para aproveitar as competências desta nova geração, dando-lhe as ferramentas de que necessita para liderar eficazmente.

Weitere Titel in dieser Kategorie
Cover O código da nobreza
Roberto Tranjan
Cover A arquitetura do varejo do futuro
Rodrigo Waughan de Lemos
Cover Profissional multidisciplinar
Ana Cristina Brandão Ribeiro Silva
Cover Lixo Humano ou Humano Lixo
Rafael Gustavo Cavichiolo
Cover Neuroconexões
e Stanley Bittar
Cover Direito do Agronegócio
Joviano Cardoso de Paula Junior
Cover Planejamento e proteção
Maria Cristina Prates Martins Maturano
Cover Fundamentos da administração
Julio Pedro de Siqueira Junior

Kundenbewertungen

Schlagwörter

criatividade, Dicas para construir fortes relações intergeracionais, Pierre Latour, O que é que a Geração Y muda nas empresas?, tecnologia, meios de comunicação social, inovação, desenvolvimento organizacional, gestão de equipas, relações profissionais, Alva Silva, geração Y, equilíbrio trabalho-vida, relações interpessoais, internet, conflito