Leseprobe
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Το μοντέλο ανάπτυξης Greiner για την οργανωτική αλλαγή
Jean Blaise Mimbang
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Wirtschaft
Beschreibung
Κατανοήστε την ουσία του μοντέλου ανάπτυξης Greiner (επίσης γνωστό ως μοντέλο οργανωτικής ανάπτυξης του Greiner) σε μόλις 50 λεπτά με αυτό το πρακτικό και συνοπτικό βιβλίο. Το μοντέλο ανάπτυξης Greiner επιτρέπει στους χρήστες να εντοπίζουν δείκτες από το παρελθόν μιας εταιρείας που είναι κρίσιμοι για τη μελλοντική της επιτυχία, καθιστώντας το πολύτιμο εργαλείο στη σημερινή οικονομική πραγματικότητα που χαρακτηρίζεται από την παγκοσμιοποίηση και τον αυξημένο ανταγωνισμό. Το βιβλίο αυτό σας παρέχει μια εύχρηστη εισαγωγή στις εφαρμογές του μοντέλου ανάπτυξης Greiner στον στρατηγικό σχεδιασμό, τη διαχείριση κρίσεων και την πλοήγηση σε περιόδους οργανωτικών αλλαγών. Περιλαμβάνει επίσης μια λεπτομερή διερεύνηση μιας πρακτικής μελέτης περίπτωσης με τον κορυφαίο κατασκευαστή φωτογραφικών μηχανών Kodak, μια συζήτηση των ελλείψεων του εργαλείου, συμπεριλαμβανομένης της υπερβολικά θεωρητικής του φύσης, και μια εισαγωγή σε συναφή μοντέλα, όπως το μοντέλο της διακεκομμένης ισορροπίας.
Σχετικά με το μοντέλο ανάπτυξης Greiner : Το μοντέλο ανάπτυξης Greiner ασχολείται με την ανάπτυξη και την αλλαγή στους οργανισμούς. Σύμφωνα με τον δημιουργό του, Larry E. Greiner, οι εταιρείες περνούν από πέντε σαφώς καθορισμένα στάδια ανάπτυξης (δημιουργικότητα, κατεύθυνση, ανάθεση, συντονισμός και συνεργασία), τα οποία διαδέχονται πέντε σημαντικές στιγμές γνωστές ως "κρίσεις" (ηγεσία, αυτονομία, έλεγχος, γραφειοκρατία και ανάπτυξη). Οι εταιρείες πρέπει να προσαρμόζονται και να εξελίσσονται για να μεταβαίνουν με επιτυχία μεταξύ των φάσεων. Σε αυτό το βιβλίο, θα ανακαλύψετε τι κάνει το μοντέλο ανάπτυξης Greiner χρήσιμο, θα μάθετε πώς να προβλέπετε μελλοντικές κρίσεις και θα κατανοήσετε καλύτερα τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν και αναπτύσσονται οι ταχέως αναπτυσσόμενες εταιρείες (startups). Μια σαφής εξήγηση των πλεονεκτημάτων και των πιθανών μειονεκτημάτων αυτής της προσέγγισης, μια συζήτηση μιας πρακτικής μελέτης περίπτωσης και μια εισαγωγή σε σχετικά μοντέλα σας δίνουν τα εργαλεία που χρειάζεστε για να προσαρμόσετε την προσέγγισή σας στην περίπτωσή σας.
Kundenbewertungen
έλεγχος, επιχειρηματικός κύκλος, ηγεσία, διαχείριση κρίσεων, Το μοντέλο ανάπτυξης Greiner για την οργανωτική αλλαγή, επιχειρηματικά μοντέλα, επιχείρηση, στρατηγικός σχεδιασμός, διαχείριση, οργανωτική ανάπτυξη, ανάπτυξη, Jean Blaise Mimbang, Πρόβλεψη κρίσεων και προσαρμογή σε έναν μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό κόσμο, 50minutes.com, Lina Sideris, εργαλεία διαχείρισης, πρακτικοί οδηγοί, ανταγωνισμός