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Batir une strategie de remuneration - 4e ed.
Bernard Roman
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Wirtschaft
Beschreibung
Enjeu central de la gestion des ressources humaines, la remuneration constitue le levier majeur de la performance, au carrefour de plusieurs problematiques : strategie d'entreprise, marche du travail, couts, equilibres sociaux ou reglementations. Mais, comment faire de la remuneration un outil au service de la strategie de son entreprise ? Comment l'analyser au mieux pour la faire evoluer et la rendre plus efficace, plus coherente et mieux equilibree ?Entierement refondue, emaillee d'exemples et de cas d'entreprise, cette 4e editionmet en lumiere le role crucial des politiques de remuneration dans la performance de l'entreprise. Elle approfondit notamment la question du partage de la valeur et celle de la notion de salaire decent, tout en considerant leurs enjeux dans les debats macroeconomiques sur la croissance et l'emploi.Incontournable, cet ouvrage a deja seduit plus de 5 000 specialistes, dirigeants, DRH, responsables RH, consultants et etudiants en ressources humaines !
